767
И вот закончился очередной двухдневный интенсив для наших бабушек и дедушек, где молодые специалисты рассказывали о методиках раннего развития, способах первой помощи при травмах, специфике отношений «мама-няня», «няня-ребенок».
В первую очередь, для нас и наших выпускников это не скучные уроки – лекции, это вовлечение будущих нянь и детей в процесс игры. На курсы приходят очень разные люди, объединенные одной идеей – любовью к детям. И в процессе обучения они раскрываются, учатся у детей непосредственности, легкости, простоте и стараются передать в ответ понимание безопасности, вежливости, границ общения со взрослыми.
Ползать по полу с детьми? – да!
Успокоить обиженного ребенка? – конечно!
Помочь нарезать хлеб и накрыть на стол? – легко!
Все это происходило без скучной теории, запланированных сценариев, стереотипных ограничений, значение играли только простые человеческие чувства: искренность, радость и желание работать с детьми – именно поэтому выбирают нашу школу нянь «Бабушка и Дедушка на час»
У нас последние полгода очень часто в требованиях на подбор няни мамы озвучивают «отпуск, праздничные дни, больничные не оплачиваются». Про больничные ок, это нормально на данном рынке. Но отпуск и праздничные дни раньше всегда оплачивались...
Курсы подготовки нянь, когда аудитория более 70 человек очень динамично проходят. Первая половина дня была посвящена возрастной психологии, гигиене и безопасности детей с Юлия Ларионова. После обеда Елена Стасевич обучает избегать конфликтные ситуации...
Некоторым няням не надо работать нянями. Им надо вести мастер-классы по искусству борзения. Больше денег заработают. Сильно больше. Им нет в этом равных. Они могут быть карьерными консультантами, которые будут учить оставаясь профнепригодным...
Как зарабатывать на пенсии и получать от этого удовольствие? «Бабушка на час» — это сервис, который одновременно предоставляет работу пенсионерам и помогает семьям, которые нуждаются в нянях для детей. Как возник этот сервис и как стать «бабушкой на час»?
Наша Надя Глаголева сделала хорошее видео после прошедших обучающих курсов подготовки нянь. Посмотрите, какие прекрасные и обаятельные дамы у нас учатся. Некоторые уже работают в семьях и мамы их отправили апгрейдить знания. Некоторые только придут в семьи заботиться о детях. Самое ценное для меня, что это те люди, которые очень любят детей и свою работу няней.
Для того, чтобы найти одну няню надо провести не менее 40-50 собеседований. И это среди людей, уже имеющих образование, опыт работы в семьях и своих детей. А в среднем проходит 70 собеседований до того, как показать родителям одну подходящую няню, которая "впишется" в семью. За кулисами процесса остается очень много. Какая статистика в других сферах рекрутинга?
После всех рабочих воскресных встреч, в двенадцатом часу ночи, сидели с коллегой в машине, смотрели на рабочую статистику результатов и рассуждали о том, что сопливые сотрудницы возраста 20+ показывают результат в разы лучше, чем именитые профессионалы, с кандидатскими и докторскими, огромной результативной подтверждённое практикой, возраста 40+.
Я пришла в себя оттого, что маленькая детская ручка забрала у меня карандаш и начала рисовать у меня в блокноте. А вторая рука с карандашом и безупречным маникюром под названием "кошачий глаз" помогала детскому рисунку. В моем блокноте. На моих записях. В этот момент я как-будто протрезвела. Кто я? Где я? Откуда у меня в блокноте для собеседований графики и таблицы вместо обычных заметок?
Можно долго рассуждать о том, что детей надо воспитывать самим, без привлечения няни. Но, поверьте, ни одна мама не будет нанимать вспомогательный персонал, если у нее есть помощь от родных, если у нее есть время и силы на то, чтобы восстановиться. А восстанавливаться надо. Бессонные ночи с малышами выматывают. Отсутствие социальной и профессиональной деятельности сильно угнетают.
У нас последние полгода очень часто в требованиях на подбор няни мамы озвучивают «отпуск, праздничные дни, больничные не оплачиваются». Про больничные ок, это нормально на данном рынке. Но отпуск и праздничные дни раньше всегда оплачивались...
Курсы подготовки нянь, когда аудитория более 70 человек очень динамично проходят. Первая половина дня была посвящена возрастной психологии, гигиене и безопасности детей с Юлия Ларионова. После обеда Елена Стасевич обучает избегать конфликтные ситуации...
Некоторым няням не надо работать нянями. Им надо вести мастер-классы по искусству борзения. Больше денег заработают. Сильно больше. Им нет в этом равных. Они могут быть карьерными консультантами, которые будут учить оставаясь профнепригодным...
