При поддержке:
О нас говорят
Нас приглашают в телепередачи и пишут в журналах.
В ходе встречи В. В. Путина с женщинами-предпринимателями, был рассмотрен комплекс вопросов, касающихся решения проблемы повышения безопасности детей в семьях, принявших решение прибегать к услугам домашнего персонала. Обсуждение было инициировано основателем сервиса «Бабушка на час» Наталией Линьковой
Rusbase поговорил с Наталией Линьковой о её сервисе "Бабушка На Час" и узнал, как устроена работа сервиса, почему не только кандидаты, но и наниматели проходят психологическую диагностику, а также о трудностях стартапов в России и о том, как тестирование системы подбора на рынке домашнего персонала помогло открыть новые сферы применения продукта.
Подробнее на сайте: RUSBASE
Большое количество семей в России сталкивается с проблемой выбора нянь. Мест в детских садах не хватает, а найти проверенную няню для ребёнка непросто. Рынок подобных услуг в основном является теневым, квалифицированных специалистов мало. При этом, по статистике, каждому десятому россиянину в возрасте от 45 лет сложно трудоустроиться, и многих из них можно было бы обучить профессии «няня».
Первоисточник на сайте ASI.RU
Мэр Москвы Сергей Собянин подвел итоги конкурса грантов мэра Москвы для социально ориентированных НКО, отметив, что в 2024 году из 900 заявок власти столицы поддержали рекордные 262 предложения НКО. Об этом он сообщил в своем личном блоге.
Подробнее на сайте https://tass.ru/
Конкурс профмастерства «Лучшие в профессии. Няня года» состоялся на средства гранта. Участники проходили собеседования с психологами, проверки благонадежности и выполняли конкурсные задания, а также демонстрировали медицинские знания и навыки, необходимые для работы с детьми. Поступило более тысячи заявок от нянь, воспитателей, гувернанток и гувернеров Москвы. До финала дошли только 20 претендентов на звание лучшего. Конкурс проводила АНО содействия занятости и досуга взрослого населения «Возрасту. нет» (сервис «Бабушка на час»).
Подробнее на сайте https://www.mos.ru/
Благодаря гранту также прошел Конкурс профессионального мастерства «Лучшие в профессии. «Няня года». Участники проходили собеседования с психологами, проверки благонадежности, выполняли конкурсные задания, демонстрировали знания медицинских навыков, необходимых для работы с детьми. Всего было подано более 1000 заявок от нянь, воспитателей, гувернанток и гувернеров Москвы. А до финала дошли лишь 20 претендентов на звание лучшего. Конкурс проводила АНО содействия занятости и досуга взрослого населения «Возрасту.нет» (сервис «Бабушка на час»)
Подробнее на сайте https://www.sobyanin.ru/
Проект «Заново рожденные» реализуется победителем конкурса грантов «Москва — добрый город» и учебным центром дополнительного профессионального образования АНО «Возрасту.нет» (сервис «Бабушка на час») в партнерстве с центром «Моя карьера». Все услуги для участников проекта бесплатны.
Подробнее на сайте https://kuzminki.mos.ru/
Сертифицированных нянь немного, рынок все еще остается стихийным. Поэтому в первую очередь ориентируйтесь на резюме, образование и опыт работы. Не стесняйтесь задавать вопросы и на берегу обговорить детали: сегодня все чаще их прописывают в договоре. Обязательно три пробных дня, и провести их лучше вместе, понаблюдать за няней, а самое главное — за реакцией ребенка. Комментируют директор по развитию сервиса по подбору нянь Ирина Корнеева и няня Галина Любимова
Подробнее на сайте https://www.1tv.ru/
Как рассказала руководитель учебного центра дополнительного профессионального образования и сервиса по подбору домашнего персонала «Бабушка на час» Дарья Кривенко, инклюзивные специалисты очень востребованы в Москве
Подробнее на сайте https://asi.org.ru/
«Уже сейчас трудоустроены более 80 % наших выпускников. Они работают в крупных кадровых компаниях, детских инклюзивных центрах, а также занимаются частной практикой как самозанятые. Некоторые из наших студентов даже открыли свое дело (ИП) и успешно развиваются в этом направлении. По итогам года мы обучим более 2000 москвичей новым профессиям и поможем найти себя в разных профессиональных сферах», — Наталия Линькова, основатель учебного центра дополнительного профессионального образования и сервиса по подбору домашнего персонала «Бабушка на час»
Подробнее на сайте https://mycareer.moscow/#/applicant
Что касается расценок, то за последний год зарплаты нянь выросли вдвое, отметила основатель сервиса «Бабушка на час» Наталия Линькова. Причина, по ее словам, в остром дефиците квалифицированного персонала: «По подсчетам по нашей площадке, рост составляет больше 20% к августу, то есть в этом месяце произошел скачок вакансий, которые стали появляться, и запросов на подбор. С одной стороны, это связано с сезонностью, всегда к сентябрю увеличивается спрос. С другой, с тем, что если раньше можно было нанять няню по рекомендации, то сейчас стало гораздо больше предложений работы и меньше тех, кто ее ищет
Ссылка на первоисточник https://www.kommersant.ru/
В рамках столичного образовательного проекта «Заново рождённые» стартовали бесплатные курсы по двум профессиям. Будущие специалисты по раннему развитию детей изучат основы детской психологии и медицины, погрузятся в правила арт-терапии и современные методики развития. Помимо лекций, слушателей пригласят на практические занятия и стажировки. По итогу учащиеся получат диплом сразу с двумя классификациями — воспитатель и педагог
Подробнее на сайте https://www.ntv.ru/
«Специалисты раннего развития получают дипломы с двумя квалификациями: Воспитатель дошкольной образовательной организации и педагог раннего развития. Обучение в этом году на бесплатной основе прошли уже более 500 человек в очно-заочном формате. Многие выпускник уже работают в семьях и дошкольных учреждениях» - Дарья Кривенко, руководитель Учебного центра дополнительного профессионального образования и сервиса по подбору домашнего персонала «Бабушка на час»
Подробнее на сайте https://mycareer.moscow/#/applicant