При поддержке:
Просмотров: 724
Итак, вы семья, у вас есть дети, работа и финансы. Но нет одного, очень важного – времени на все. Нужен человек, который сможет вас разгрузить, даст выйти из рутины и позволит немного расслабиться.
Первый шаг, который необходимо сделать, - перестать чувствовать вину. «Я плохой родитель, я не справляюсь», - эта идея-фикс сейчас в головах у многих. А между тем все не так! Во всех киношках и мультиках, которые любят наши дети, у супергероев всегда есть что? Суперсила! А кто сказал, что няня не может быть той самой суперсилой?
Так-с, «яжплохаямать» повержена, ок. А как же найти хорошую няню? Которая и детей «зацепит», и вам поможет за нормальную плату? Давайте о поисках няни по порядку.
Для начала нам нужно понять, на какие дни и часы нам нужна няня, то есть определить ее график. Чем конкретнее он будет задан, тем проще найти кандидата. Затем определяем примерный бюджет, который мы готовы потрать на няню. В данном случае можно составить 3-4 объявления о вакансии с похожим графиком на сайтах по поиску работы.
Не стремитесь указать в вакансии все нюансы работы. Как показывает практика, на вакансии с большим и долгим описанием соискатели откликаются меньше. И если быть до конца откровенными, все описание мало кто прочитывает от начала до конца.
Что указать в вакансии?
Нужно ли заниматься развитием ребенка (обучать его чтению, счету) или достаточно мастерить поделки из пластилина или цветной бумаги? Какие особенности есть в уходе за малышом? Есть ли аллергии, особенная диета? Не лишним будет честно рассказать о животных в квартире, пусть даже это безобидный хомячок или тушканчик.
После публикации вакансии в любых источниках (сайты, соцсети, чаты в мессенджерах) начинается второй этап - звонки. Телефонный разговор тоже может быть очень показательным для вас. Если откликов на вакансию много, возьмите блокнот или отройте заметки на телефоне и записывайте контакты всех. А то еще чего доброго перепутаете, и выйдет конфуз.
В разговоре уточните график работы и зарплату, спросите, все ли обязанности понятны няне. Задайте еще пару нейтральных вопросов. Удобно ли добираться до вашего района, давно ли человек работает няней. Если разговор для вас комфортен, можно предложить перейти в видеозвонок. Почему видео лучше просто звонка? На видео вы можете наблюдать невербальную реакцию человека (мимику, жесты). Тогда общее впечатление о человеке будет полноценным.
После удачной видеосвязи можно назначать встречу для понравившихся кандидатов. Встреча может происходить дома или на нейтральной территории. Можно сходить на прогулку вместе с детьми и няней, тогда у вас будет возможность понаблюдать за взаимодействием с детьми.
Во время первой встречи обсудите, есть ли у няни медицинские анализы. Основные анализы RW, ВИЧ, гепатит, флюорография. Притом первые три актуальны в течение трех месяцев, а флюорография в течение года.
Чтобы лучше понять своего работника, предлагайте, как сейчас модно говорить, кейсы. Пусть-ка няня попробует решить нестандартную ситуацию! Например, собирались к подружке на день рождения – а не получилось, она заболела. Обещали купить самолетик, а курьер задержался. В обоих случаях слез – на нефтяную цистерну. Интересно, что посоветует няня.
Задавайте больше нестандартных вопросов, ведите диалог в формате свободной беседы. Так больше шансов узнать человека получше. Если человек приходит очень взволнованный, первые 5 минут уделите разговору о нейтральных вещах (погода, настроение, самочувствие). Чем свободнее человек себя чувствует, тем меньше вероятности давать подготовленные заранее ответы. Кроме того, обращайте внимание на внешний вид и опрятность.
После удачной встречи, пригласите няню на пробные дни. Не забудьте запросить паспорт, запишите его данные. Чтобы себя обезопасить, можно установить в доме камеры. Обязательно предупредите об этом няню. Понимаю, что, скорее всего, Вам захочется контролировать няню полностью. Но личное пространство соблюдайте! Уж, пардон, санузлы пусть будут зоной, свободной от тотального наблюдения.
На испытательный срок отведите 3-5 дней. Оплата может быть полная или в уменьшенном размере. После пробных дней заключайте договор с няней. В нем должны быть прописаны основные условия работы, оплата в выходные и праздники и сроки оплаты труда. Во время работы няни не бойтесь обсуждать с ней проблемные моменты, сообщайте о том, что вызывает дискомфорт.
Конечно, няня зачастую становится близким другом семьи, иногда практически родственником. Но не стоит забывать о том, что это сотрудник в найме. Что он не обязан выполнять функции не указанные в договоре, а вы не обязаны покупать ему подарки или вещи.
Удачи в поисках!
Ваш сервис «Бабушка на час».