«От первого лица» с Натальей Бехтиной

Просмотров: 528

«От первого лица» с Натальей Бехтиной

Когда я увидела, что прямой эфир со мной будет вести взрослая, современная,  спортивная Леди я обрадовалась.

Когда продюссер мне сказала, что ей уже есть 80 лет я удивилась.

Удивилась, и подумала о том, что если доживу до такого возраста, то хочу быть такой же. Чтобы со мной так же могли обсудить гаджеты, тату-мастера, веяния моды и чтобы я оставалась в здравом уме и с желанием жить.

Теперь же, когда мне будут говорить «Зачем ты сделала татуировку, представляешь как она будет смотреться через много лет» – я покажу вот это фото с несравненной Натальей Бехтиной. У которой в ее 80 есть не только татуировки, но и здравый ум, колоссальная любовь к жизни и прекрасное чувство юмора.  Буду показывать это фото и гордиться знакомством.

 

Занятость молодых пенсионеров по уходу за детьми и пожилыми людьми

 

Прослушать эфир:

 

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Здравствуйте уважаемые слушатели Радио Россия, в студии Наталья Бехтина, это программа «От первого лица» мы работаем сегодня в прямом эфире, и прежде чем  мы начнем говорить сегодня  на тему которую сегодня будем обсуждать, небольшой  технических момент в нашей жизни. Вы прекрасно знаете, что для передач прямого эфира на нашей радиостанции есть телефоны, есть  WhatsApp и Viber, и эти телефоны, я думаю, все уже их знают, но мы время от времени их объявляем.

 Но, что касается моей программы, я вам скажу честно друзья дорогие. Маленький формат довольно ограниченный, мне иногда бывает ну как бы жалко когда хороший собеседник, и вот ну… извините уж там тратить время что ли на какие-то разговоры в эфире. Побольше  было бы времени с удовольствием бы поговорили. Но при этом хочу заметить, что есть прекрасный у меня помощник, мой продюсер Марина Макеева, который во время нашего эфира сидит как говорит у телефонного аппарата, слушает все ваши звонки.  Читаю все сообщения, которые приходят на WhatsApp, и поэтому у меня есть некое предложение к вам. Помимо того что вы высказываете свои соображения свои там проблемы о своих проблемах рассказываете, давайте нам некие предложения кого бы вы хотели видеть в эфире, кого услышать о чем поговорить. В общем вы предлагайте, а мы исходя из этого будем работать. Ну вот это собственно говоря и все.

Телефон прямого эфира 8-800-222-99-92 звоните.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Ну так, звоните. И сейчас я представлю вам нашу гостью сегодняшнюю. Наталия Линькова, основатель Сервиса «Бабушка на час». Здравствуйте Наташ!

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Здравствуйте!

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Вы знаете, вот эта программа «От первого лица, она у меня задумывалась уже не первый год, давно уже  не один даже десяток лет они идет уже в эфире. Как передача о жизни, поэтому всякие жизненные проблемы, с которыми сейчас особенно сталкиваешься  совершенно неожиданными, совершенно такими, о которых раньше и думать не мог. Мы стараемся обсудить. «Бабушка на час», что это такое, это помощница, это домработница, это воспитательница, это сиделка. Что это такое, и почему бабушка? Рассказывайте.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Сервис «Бабушкой на час», это место, где  молодое поколение, может найти себе в помощники людей старшего поколения.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Который в то же время уже наверное закончили трудовой путь и хотели бы…

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Часть из людей да, уже вышли на пенсию, либо готовятся выти на пенсию. Мы шутим, что мы соединяем поколения, мы организовываем связь между поколениями.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Тут не о шуток, это именно так и есть наверное.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Ну задача была именно такая. Почему бабушка? Мы сюда приехали из Испании, где у нас там такой сервис, с похожим названием. И слово бабушка  у нас ассоциируется с заботой. Это забота, любовь.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Ну, это и здесь в общем-то.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: И столкнулись с тем, что здесь отношение к слову «бабушка», как какой-то старушке в возрасте.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Угу, платочек, лавочка

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА:  Да. Ну мы то видим совершенно иную картину. Мы видим людей взрослых, которые следят за собой так, как  не каждая молодая девушка может это делать. Прекрасные российские дамы, которые занимаются спортом, развиваются, ходят на занятия, и они готовы помогать. И они готовы работать. Но в России уже после 40-45 лет, возникают сложности с трудоустройствам, т.е. вот каждый 10-й россиянин, после 45  лет уже испытывает сложности с работой.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: А тем более, сейчас, когда пенсионный возраст увеличен, это тем более.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Но, что самое интересное – особенности возраста. Т.е. в этом возрасте как раз человек готов сменить сферу деятельности и он готов больше отдавать. Отдавать себя, свою экспертизу, свои навыки, свои умения. И он готов работать с молодым поколением. И вот сначала нам все говорили: «Не будут хорошие люди идти работать в семью нянями, гувернантками, сиделками, они в другое место, они в офисы хотят». Будут. Идут и делают это с удовольствием. Они отдают себя, они занимаются с детьми, они чему- то учатся у этих детей тоже, они зарабатывают деньги

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Ну, да, особенно у нынешних детей есть чему поучится. А почему на час? Это так сказать, временная такая работа. Провести, отвезти, сделать уроки.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Ну, здесь тоже мы взяли модель беби-систерства, которая распространена в Европе. В России она менее востребована. Здесь родители больше хотят, чтобы человек, который пришел в дом был постоянный с ребенком. И поэтому у нас два направления. Есть постоянная занятость, полный день, когда там люди работают. И есть люди  с частичной занятостью. Ну и также  к нам еще обращаются разные благотворительные  сотрудники, мы для них подбираем. Пансионаты к нам обращаются, «нет ли  у вас сотрудников, помогите нам подобрать». И мы подбираем также людей на полставки, на полную ставку. Проводим обучение, методикам раннего развития. Для профессии сиделки, у нас курсы гериатрические, мы учим работать с лежачими пациентами.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: С пожилыми.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Да, со взрослыми.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Вот смотрите, тогда возникает вопрос. Сейчас очень много всевозможных похожих сервисов, есть  всякие там помогатели, еще че-то такое, извините все больницы  обклеены объявлениями, что пожалуйста, сиделку предлагают, услуги сиделки. Но все-таки у вас видимо есть какая-то своя изюминка, почему вы так и популярны стали и у вас есть много клиентов.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: У нас есть отличие от того что есть на рынке. То что вы назвали, Помогатель, это агрегатор. Это просто площадка, где любой может зарегистрироваться.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: А  потом его уже наймут, как такси.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Да. Мы сами являемся и родителями и родственниками уже пожилых людей. Мы тревожные, родители, тревожные внуки. Для нас очень важна безопасность ребенка, либо безопасность пожилого человека. Поэтому в нашем сервисе мы сделали пул проверок. Т.е. никогда человек не прошедший проверки, не готовый работать под видеокамерами в семье, не пройдет дальше.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Ааа, это тоже есть момент такой.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Мы отсекаем таких людей. У нас очень серьёзная, глубиннае  психологическая диагностика. Мы отсекаем так же с тяжелыми возрастными изменениями, когда  нельзя уже работать в семье, если ты  будешь не безопасен, или у тебя  могут быть вспышки

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Агрессии, например

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Да, либо сложности с концентрацией внимания, и тогда уже нельзя  идти на эту работу.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: А люди которые приходят к вам работать к вам на вашем сервисе, они согласны на такие проверки?

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: А если они не согласны они не приходят.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Они не приходят.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Да. Мы берем только тех, кто готов, кто осознает, что это ответственность в первую очередь. И ты  приходишь в чужую семью. На каком основании тебе должны доверять. То что ты замечательный, это знаешь ты. Ну, там молодая мама, которая только родила, у нее единственная радость в жизни это вот ребеночек. Либо внуки, которые приглашают к своей старенькой бабушке, которая уже не двигается, для них человек, который уже лежит, он тоже самый дорогой. Почему они должны тебе доверять? Они напуганы передачами.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Рассказами всякими да.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Не самое приятное показывают.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Как няня бьет ребёнка под камерой все такое.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Да.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Ну вот еще один такой момент. Бабушка на час. Вы вот мне сказали перед началом эфира, что вы и дедушек тоже нанимали.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Ох, у нас прекрасные мужчины есть, да. То, что я вам рассказывала. У нас есть дедушка, который больше  одиннадцати лет работает с детьми новорожденными.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Ну он наверняка врач.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Он акушер в прошлом. Есть дедушка, он бывший актер, есть журналист. Тоже мужчина совершенно прекрасный, который работает и родители прям трясутся над ними. Вот их хотят. Запросы от родителей на мужчин-гувернеров, на мужчин-нянь очень высокие, очень высокий спрос.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Ну конечно.  За Евгением Онегиным сперва мадам  за ним ходила, потом месье его сменил.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Еще такая вещь. Около половины наших заказчиков, это молодые папы. Они звонят: «А можно нам не няню женщину, а няню мужчину, в возрасте, такого хорошего». Мы: «А почему? У вас ребенку  две недели, почему?». «Ну, как-то я больше доверяю. Что эти женщины могут. У меня вот есть жена, она боится подойти, у меня есть там мама, теща, они трясутся больше, а вот я папа молодец, значит и мужчина тоже будет молодец».

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Да, что вы. Как интересно.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: И вот дайте мне такого мужчину.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Вопрос такой. По чем? Вот сколько платят вашим няням, ухаживателям и сиделкам и т.д. или у вас нет такого прайса, это исходит от заказчика от клиента. «Вот я могу заплатить  пятьдесят тысяч, найдите  мне хорошую сиделку с медицинским образованием». Вот так обстоят дела?

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Рынок всегда формирует работодатель, т.е. устанавливает прайс. Мы  либо  можем найти под эти требования, либо нет. Если взять Москву, то няни-гувернантки с российским гражданством, проверенные с  образованием, это где-то от 300-350 рублей час. А если полный день то в прошлом году мы на 50 тысяч спокойно находили на полный день. В этом году 60-65 тысяч это  мы уже с трудом находим тех, кто готов работать на эти деньги, с учетом тоже возраста. То есть,  люди научились себя ценить как профессионалов. Ну безусловно всегда будут те, кто пойдет на меньшие деньги, но может  быть с другим бэк-граундом. Либо без российского гражданства. Потому что это тоже как не крути плюс, т.е. проверить иностранцев мы не можем.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: А вы вот как вы берете людей без российского гражданства?

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Если наниматель готов взять в свою семью, да. Но при этом мы предупреждаем, что никакие проверки с нашей стороны будут невозможны. Мы не можем сделать запрос в МВД другого государства, нам никто не ответит. Граждан России мы проверяем через единое бюро кредитных историй, через органы внутренних дел. Через психоневрологические, наркологические диспансеры. А иностранного гражданина мы не можем проверить, и это определенные риски для семьи в том числе.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Конечно. Еще такой момент, Эти люди, которые  у вас работают, которых вы принимаете  на работу. Это обязательно одинокие люди, которым не о ком заботится в своей семье? Или они предпочитают нянчить грудного малыша в другой семье, когда у них в своей семье родился мальчик или девочка.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Безусловно есть  процент людей одиноких, но он не такой большой на самом деле. Это люди с семьями, вот основной портрет, у кого есть свои дети, у многих есть свои внуки. Не всегда дети и внуки живут в этой стране. Часто они живут в разных странах

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Много таких историй.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Да. Это люди, которые хотят заботиться и хотят работать и зарабатывать в том числе. То есть, это не волонтерское движение. Мы за то, чтобы платили взрослым.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Понятно, ясно. Нет, ну волонтерство это хорошая вещь.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Безусловно, это хорошая история, просто мы не про это.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Это другая история. Скажите, например, если человек хочет, мама какая-нибудь молодая хочет чтобы ваш человек еду готовил, например, или там в магазин ходил, это тоже может быть осуществлено?

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Да. Если человек, который приходит на работу готов. Но, мы же изначально знаем требования, изначально знаем круг обязанностей, и уже под эти требования, под этот круг обязанностей, мы подбираем человека, мы на входе озвучиваем, что мама хочет вот это вот это, вот это. Может семья ЗОЖ, умеете ли вы готовить.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Паровые, без глютена.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Без глютена. Без чего там нельзя есть, я уже забыла.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА: Сейчас ничего нельзя есть если честно. Нужно все есть сырое, максимум пареное, и значит… Это ужасно.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Для меня тоже.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Сейчас не будем это обсуждать. Хотя конечно да, такое требование  тоже ведь может быть?

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Да. И если  человек готов, почему нет?

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  И меню такие есть. Да, конечно в ресторане.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: И на лето, очень многие семье вместе с нашими подопечными бабушками, дедушками они уезжают в другие страны.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Аа, и в другую страну может.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Сейчас будет лето, и у нас половина нашего контингента уедет в Европу, в Азию с семьями вместе.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Вот мы сейчас с вами разговариваем Сейчас давайте сделаем маленькую остановочку в нашем разговоре, и напомним вам наш WhatsApp и Viber

WhatsApp и Viber 8-925-222-99-92. Пишите.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Мы продолжаем, напоминаю, что в студии со мной сегодня Наталия Линькова, основатель Сервиса «Бабушка на час». Но оказывается и дедушка на час тоже. Вот мы  с вами сейчас рассказываем замечательные такие вещи. Нас слушают люди не только московские, из больших городов. Слушает нас всех большая страна. Уровень достатка, особенно сейчас, мы много говорим, что бедность торжествует к сожалению. Миллионы людей живут за чертой бедности.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: К сожалению.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  И наверное они тоже  нуждались бы в такой прекрасной помощи. Вот это сервис для богатых, скажем так, употребим такое слово, или состоятельных? Или все-такие есть предложения у вас вполне бюджетные? Я не имею в виду предложения ваши. Я понимаю, что заказывает заказчик. Но если позвонит человек и скажет, я могу платить, 10 тысяч человеку, который будет мне помогать. Вы предложите кому-то получать 10 тысяч?

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА:  Мы говорим про Москву сейчас?

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Вообще. Если бы вы… У вас же нет еще пока..

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: У нас Москва, Московская область и сейчас мы готовимся к выходу в регионы очень активно.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  В регионы да. Вот вы вышли в регионы, там другой уровень благосостояния. Вот вы будете готовы, чтобы вот за небольшие деньги… вернее…

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Если люди будут готовы работать за эти деньги, то почему нет? Не мы же конечный получатель денег.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Ну да.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Мы не берем никаких комиссий.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  А вы еще и комиссию не берете?

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Нет мы не берем  комиссии.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  А в чем смысл вашего бизнеса, в благородстве?

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Нет, агентства берут комиссию с тех, кого устраивают на работу, с соискателей.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Да, конечно, с соискателей.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: А нам все услуги оплачивает во-первых  работодатель, у нас и физические лица и юридические лица есть в заказчиках. И плюс нас поддерживает государство. В Москве по крайней мере. Ну я надеюсь, что и Президентский грант мы тоже получим на обучение старшего поколения. Так то, что касается зарплат. В России и в Москве тоже приходят запросы на низкие зарплаты.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  В Москве тоже  разные зарплат безусловно и не надо думать что все в Москве миллионеры.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Мы узнаем  у тех людей, кто есть у нас. Готовы ли вы на таких условиях идти работать? Чаще всего, почему мы говорим, что сложно закрывать вакансии на низкие деньги? Потому что есть несоответствие, за не большую зарплату много требуется. Например хороший бэк-граунд плюс три языка обязательно и умение танцевать

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Ухты.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Ну мы это шутим

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Ну да это я понимаю, что шутка.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: И тогда это не реально. Если мы разговариваем с работодателем и говорим: «Давайте мы немножечко требования подкорректируем, т.е. если мы уберем сейчас обязательные московские вузы, которые вы хотите, если мы оставим то, какой функционал от этого человека вы ждете. Заботу, уход, какое-то развитие, если касается ребенка, приготовление еды, возможно, поддержание чистоты.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  И для вас возможность работать, уйти спокойно на работу и…

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Да. Какую проблему вы решаете свою? Вы решаете проблему возможность выйти на работу? Значит давайте, просто мы снижаем требования и смотрим в другой категории. Если работодатель ставит нам возрастные рамки «Мне нужно за 20 тысяч человек на 9 часовой рабочий день до 45 лет». Ну это не реально.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Да.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Человек до 45 лет пойдет зарабатывать себе пенсию. Давайте смотреть реально на эти вещи.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Конечно, да.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Если готов поменять возрастные границы, мы будем искать тебе специалиста. Если готов изменить требования, мы будем искать тебе специалиста. Именно так. Возможно, почему нет?

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Скажите, вот эта подготовка, или переподготовка, которую вы предлагаете людям. Допустим человек, в прошлом педагог. Ему наверное когда-нибудь в жизни хотелось  быть медиком. И вдруг вы говорите, вот у нас есть такая возможность научить вас делать уколы, мерить давление, хотя это совсем простая процедура,  распределять лекарства и т.д. Есть такие случаи, что вот человека, совершенно  этим никогда не занимался и вдруг, что называется во второй половине своей жизни решил вот этим заняться.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Есть.  После 40-45 как мы уже  говорили, многие люди, готовы поменять сферу деятельности, и они готовы отдавать себя  другим людям. Приходят на курсы подготовки компаньонов сиделок люди с непрофильным медицинским образованием. На курсы нянь также приходят не всегда педагоги и медики, есть масса других прекрасных образований, не всегда они высшие. Приходят просто люди, которые хотят заботиться о других людях. Тогда да. Они обучаются, обучаются достаточно серьезно.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Вот это здорово. Понимаете, вот это слово забота, как бы сказать не очень то сейчас это бывает распространено. Такое знаете ли Тимуровское движение

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: У меня бабушка все время говорила, и я вот все время повторяю и это уже девиз нашей компании. «Ты живой, пока ты нужен». Пока ты кому-то нужен, ты живой. Нужен так, что и ты что-то отдаешь, и тебе что-то отдают. Ты отдаешь свою заботу, свое внимание и в ответ что-то получаешь тоже кроме слов, что ты никому не нужен. Да?

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Да.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: И вот пока мы нужны, пока мы востребованы – мы живы. И люди, которые к нам приходят. Они хотят жить, они хотят быть нужными, они готовы учится.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Ну я так понимаю, что к вам приходят не только те, кто уже перешагнул, определенный возрастной рубеж. У вас есть и молодые люди.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Последний год стали приходить, да.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Молодые да? Это подработка, какая-то для них? Или это  вот какое-то…как бы сказать, служение? Которое в дальнейшем в жизни может стать их целью, смыслом и т.д.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА:  Да разные есть. Для кого-то это действительно подработка. Иногда приходят студенты которым нужна вечерняя подработка, и они не собираются всю жизнь посвящать себя работе в семье. Бывает приходят люди молодые, что называют от безысходности. Но мы не любим направлять в семьи тех, кто идет в профессию от безысходности. Это другая мотивация и ты не будешь искренним.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  У вас прям психология в полном объеме присутствует.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Ну я сама ученый, психолог, и у нас в компании работают в основном клинические психологи, психиатры, кто занимается отбором, кто строит всю концепцию.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Вот например, можно доверить ну это уже с точки зрения ваших клиентов, работодателей. Много ли таких людей, которые готовы доверить допустим забрать из детского сада маленького трехлетку, или пяти лет ребеночка, девочке 18 лет?

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Чаще просят постарше.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Постарше все-таки.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Ну и мамы же разные бывают. Иногда  молодая мама звонит: «Мне там старушку 40 летнюю не надо»

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Старушку? Ничего себе.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Мы говорим, ну хорошо. А мне-то уже самой сильно больше чем 40

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Да.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА:  Бывает так, что тоже звонит молодая мама, только другого возраста: «Ой можно мне кого-нибудь помоложе, лет 45».

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Какое представление о возрасте.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Да, совершенно разное. И вот, мы все говорим про эйджизм, что не хотят брать старшего поколения. Да пользуются они спросом. Родители с удовольствием  отдают детей активным, адекватным людям взрослым.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Взрослым, да.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Потому что уровень ответственности у взрослого человека, он намного выше.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Ну разумеется выше, конечно.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА:  Я тоже была молодая когда-то и у меня не было такой ответственности, как есть сейчас.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Ну естественно, понятно. Это как для родителей первый ребенок для матери это кукла, а первый внук, это первый сын или там первая дочь.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Да, да, да.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Вот так говорят.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Именно так. И знаете, что интересно. Люди старшие они лучше слушают  родителей. Если им мамы говорят, что правила в семье такие,  мультики мы смотрим с двух до трех и ни минутой больше, дамы в возрасте будут следить за этим очень здорово.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Тут еще один момент. Не знаю,  успеем ли мы его так подробно обсудить. Вот по части учить молодых. Вот приходит тетя,  допустим, очень  образованная вся из себя гувернантка. И делает замечание в таких естественно рамках приличия что ли. Корректно, делает замечание, вот этой молодой маме, которая ее наняла «Вот это бы, вот не надо бы делать». Знаете, мы знаем сколько случаев, конфликтов в семье, когда  свекровь и невестка, когда дочь и мать, между собой там вот так вот, «Да что ты меня учишь. Да что ты знаешь» и т.д. Бывает такое?

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Мне кажется это талант не делать замечаний и не учить, и не навязывать себя, свое мнение

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Ооо, великий талант.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Опять же то, что ты простишь родной маме, ты не простишь нанятому сотруднику, которому ты платишь деньги. Здесь соблюдение субординации и личных границ должно быть очень большим

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Да, я тебе плачу, а ты меня еще учишь.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА:  Поэтому когда дамы говорят: «Ой, я вырастила своих детей, что я с чужими не справлюсь»? Колоссальная разница. Это твой ребенок и здесь ты главная. А сюда ты приходишь подчиняться молодой маме. Это  твой работодатель.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Это такой психологический момент, конечно. Для кого-то непреодолимый даже может быть.

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Ну, к сожалению, бывает.

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Ну что, заканчиваем, вот эту нашу беседу сегодня. Спасибо вам. Знаете меня всегда восхищают люди, которые несмотря на все трудности… Мы знаем как сложно в нашей жизни сегодня заниматься чем-либо общественным, бизнесом, масса всяких преград. Вы все-таки не отступитесь и будете продолжать, да?

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Мы умеем пробивать стены головой при необходимости

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:  Ооо как прекрасно. Вот человек умеющий пробивать стены головой сегодня был у нас в гостях. Наталия Линькова, основатель сервиса «Бабушка на час», обращайтесь.  Я прощаюсь с вами до следующей субботы

НАТАЛИЯ ЛИНЬКОВА: Спасибо!

НАТАЛЬЯ БЕХТИНА:   Наталья Бехтина. Радио России.

 

Ссылка на первоисточник http://www.radiorus.ru/brand/57073/episode/2154978